MANIFEST VAN HET ANDERE WERKEN

Pleidooi voor een radicaal andere werkgelegenheidsaanpak

TEAM3.0

“Maatschappelijk Ondernemerschap”

Nederland staat voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. De beroepsbevolking vergrijst en krimpt. Werkgelegenheid is in onze open economie gevoelig voor outsourcing, offshoring en conjunctuurschokken.

Het kabinet heeft met de VNG afspraken gemaakt over de uitwerking van de “Wet Werken naar Vermogen (Wwnv)”. Het kabinet is van mening dat iedereen die dat kan, ook naar vermogen meedoet. Een baan of een eigen bedrijf ziet zij als de beste sociale zekerheid”. De arbeidsmarkt staat voor grote veranderingen. Voor het eerst in decennia neemt het aantal werkenden af. Als er niets gebeurt, komt de samenleving wellicht op termijn mensen tekort om het werk te doen. Lees verder........

De dynamische dans van stabiliteit en verandering

Hoe te komen van een hiërarchisch gestuurde overheidsorganisatie naar een proces gestuurde overheidsorganisatie? 

 

Succesvol leiding geven aan een proces gestuurde overheidsorganisatie vraagt om een paradigma verandering en om moed van zowel managers en medewerkers. Het devies van de moedige manager is: "los laten", denk in processen en vertrouw de medewerkers op het nemen van hun eigen verantwoordelijkheid. Het devies van de moedige medewerker is: neem die verantwoordelijkheid en leer en denk in processen. Ga met elkaar het dialoog aan en spreek elkaar aan op de acties en attitude, het dynamische duo. Een gegarandeerd succesvol duo en de basis voor het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Lees verder .........

We moeten wel leren van mislukte IT-projecten

We moeten wel leren van mislukte IT-projecten: Ieder jaar gaat wereldwijd 4300 miljard euro door het putje aan mislukte IT-projecten. Carolien Schönfeld onderzocht dertig rampprojecten en probeerde te achterhalen wat er mis ging. Want van fouten zou je moeten kunnen leren.Die 4300 miljard is schrikbarend, maar bevat ook de indirecte kosten van gederfde omzet en verlies aan marktaandeel. Want dat punt wil Schönfeld wel graag maken in haar boek Hoe IT-projecten slagen en falen: op het gierend uit de klauwen laten lopen van IT-projecten heeft de overheid niet het alleenrecht. Scala, de groothandel in erotiek-artikelen, betrok in 2004 een splinternieuw distributiecentrum waarvan de IT het liet afweten. Een jaar later was een omzetdaling van tegen de 10 procent het gevolg.

Tijd voor de introverte manager

Tijd voor de introverte manager: Het is hoog tijd dat er meer waardering komt voor introverte mensen. Deze boodschap van de nieuwbakken Amerikaanse goeroe Susan Cain vindt sinds enkele maanden grote weerklank.Cain lanceerde in januari haar boek Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking. Tijdens TED 2012 in februari hield ze een praatje over haar boek. Met ruim 1,3 miljoen online kijkers in de eerste week na publicatie vermorzelde ze alle records van eerdere TED-sprekers.

'Kabinet verprutst subsidie Sociale Innovatie'

'Kabinet verprutst subsidie Sociale Innovatie': Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf maakten in 2011 massaal gebruik van een subsidiefonds voor sociale innovatie (de ESF E). Maar door een aantal dubieuze nieuwe voorwaarden helpt de overheid eigenhandig het succes van deze regeling om zeep, zegt subsidiekenner Rolf Grouve in deze column.Vanaf 1 mei kunnen bedrijven weer subsidie aanvragen voor projecten op het gebied van sociale innovatie. Deze Europese subsidie 'ESFE' was in 2011 een enorm succes. Veel MKB-bedrijven gebruikten de geldpot om projecten van de grond te krijgen, zoals efficiënter werken, het verhogen van de inzetbaarheid van werknemers en het herinrichten van productie- en bedrijfsprocessen. De ESF E 2011 was een schoolvoorbeeld van hoe de overheid de ondernemer rechtstreeks en op zeer doelmatige wijze kan steunen. Hoe anders is het in 2012. Met een aantal dubieuze nieuwe voorwaarden helpt de overheid eigenhandig het succes van de regeling om zeep. De MKB-ondernemer is de dupe. (Bron: Sprout)

Us Now - 2009 nog steeds relevant!

About the power of mass collaboration, the government and the Internet

Voor achtergond zie: http://en.wikipedia.org/wiki/Us_Now 

 

Stop de crisis, denk Rijnlands!

Stop de crisis, denk Rijnlands!: Vindt u het gek als de top van een bedrijf bonussen opstrijkt terwijl ze net honderden mensen hebben ontslagen? Wellicht schuilt er een Rijnlandse denker in u.Deze zomer is het precies vijf jaar geleden dat in Amerika de kredietcrisis uitbrak. Ruim een jaar later ontstond in Nederland de bankencrisis, en twee jaar daarna diende de Europese schuldencrisis zich aan. En inmiddels zit Nederland in een recessie. Maar terwijl ons kabinet al wekenlang onderhandelt over manieren om te bezuinigen, ziet de economie er bij de buren een stuk florisanter uit. De Duitse economie groeit en de Duitse werkgelegenheid neemt toe.

Bij HNW blijft persoonlijke aandacht van belang

Veranderingen in de omgeving van bedrijven leiden tot een zoektocht naar vernieuwende organisatiemodellen. Veel bedrijven ‘vinden’ dit in Het Nieuwe Werken. 

Uit de eerste resultaten van Het Nationale WerkplekOnderzoek (HNWO) 2011 blijkt dat werknemers persoonlijke aandacht belangrijk vinden en op bepaalde momenten nog veel stress ervaren. Bron: NCSI. Resultaten van Het Nationale WerkplekOnderzoek kan je lezen op de website van NewNews.

Het Nieuwe Werken wordt hier neergezet als dé ultieme oplossing voor een nieuw organisatiemodel. Is dat wel zo? Lees verder.................

Informatie- en Kennismakingsavond Het Groene Podium succesvol!

De informatie- en kennismakingsavond van Het Groene Podium bij DoeJeBusiness in Bemmel is een geslaagde avond geweest. Zeker 25 deelnemers die enthousiast reageerden op het initiatief. 

Behalve de presentatie over de ambities, doelstellingen en aanpak van Het Groene Podium kregen de aanwezigen ook een update van de lopende projecten: realisatie duurzame woning(en), wajongers en wwb'ers aan het werk en de samenwerking met de Veron ondernemersvereniging. Lees verder......

Kennismaken met de Stichting Het Groene Podium

De Stichting Het Groene Podium is sinds 5 januari 2012 een feit. Het Groene Podium faciliteert en adviseert ondernemers, overheid, onderwijs en maatschappelijke organisaties in Lingewaard en Overbetuwe bij duurzaam, betrokken en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Bent u benieuwd wat we met Het Groene Podium willen bereiken? Hoe we dat willen gaan doen? Waarom U duurzaam zou gaan ondernemen? Wat MVO voor U kan betekenen? Dan mag u dit niet missen!  Lees dan verder........